Sociologia del lavoro, n. 134, 2014 & call for paper

È uscito il numero 134 di Sociologia del lavoro, curato da Massimiliano Monaci e Laura Zanfrini, su Creare valore con la diversità. Segnaliamo inoltre la call for paper per lo Special Issue 1/2015 su Employability, Knowledge, Skills and Abilities for the “Glocal” World, a cura di Barbara Bertagni e Fernando Salvetti.

Di seguito, riportiamo l’indice completo. Per accedere all’abstract degli articoli, è sufficiente cliccare sui singoli titoli.

L’INDICE DEL NUMERO

Laura Zanfrini, Massimiliano Monaci, Introduzione. Di quale “diversità” e di quale “valore” parliamo?

Alfredo Ferrara, Il lavoro tra differenze e capacità di soggettivazione

Luisa De Vita, Verso l’intersectionality. Un nuovo paradigma per la gestione delle diversità

Letizia Materassi, Responsabilità sociale d’impresa per la valorizzazione della diversità aziendale

Anna M. Ponzellini, Egidio Riva, Work-life balance e performance aziendale nella prospettiva del Diversity Management

Alessandra Casarico, Paola Profeta, La diversità di genere: un valore economico

Francesco Marcaletti, Emma Garavaglia, Le età al lavoro. La gestione dell’age-diversity analizzando i processi di invecchiamento nelle organizzazioni

Barbara Barabaschi, Gestire le differenze d’età nel mercato del lavoro e in impresa: il caso francese

Luigi Serio, Il Diversity Management e le strategie di impresa: alcune tendenze evolutive

Marco Buemi, Azioni positive contro le discriminazioni nel mondo del lavoro. L’esperienza dell’UNAR

Maria Cristina Bombelli, Alessandra Lazazzara, Superare il Diversity Management. Come alcune terapie rischiano di peggiorare le malattie organizzative

Patrizia Zanoni, Critical perspectives on diversity: state of the art and promising avenues for future research

Cristina Solera, Le uscite delle donne dal mercato del lavoro: quanto pesano la classe, il contratto e il settore? Un confronto tra Italia, Spagna, Danimarca e Regno Unito