Posizione PhD in “Gender Equality in Higher Education Institutes” – NUI Galway

Il centro “Centre for Global Women’s Studies” bandisce una posizione PhD (full-time, 4 anni) sul tema “Gender Equality in Higher Education Institutes” presso la NUI di Galway.

La data di scadenza per la presentazione della domanda è il 27 novembre 2017.

Per partecipare alla selezione è necessario inviare un CV aggiornato (con indicate le precedenti esperienze di ricerca e i nominativi di due referees), una lettera di motivazioni (ragioni per cui si presenta domanda, esperienze precedenti, aree di ricerca di interesse, max 2 pagine), un esempio di scrittura e.g. saggio, capitolo di tesi, articolo, ecc.) e una breve proposta di progetto (max 3 pagine) al responsabile del progetto Dr. Nata Duvvury: nata.duvvury@nuigalway.ie.

Borse PhD Università di Ginevra

Il Dipartimento di Antropologia e Sociologia del Graduate Institute of International and Development Studies di Ginevra offre borse di studio per studenti MA (2 anni) e dottorandi (4 anni).

La deadline per a presentazione della domanda è il 15 gennaio 2018, ma è stata prevista anche una early-bird deadline che cade il 15 novembre prossimo.

Maggiori informazioni sono disponibili all’indirizzo http://graduateinstitute.ch/application

Posizione PhD presso il GESIS di Colonia (Germania)

Il GESIS – Leibniz-Institute for the Social Sciences – è alla ricerca di un candidato PhD da inserire nel gruppo di ricerca International Surveys at the Data Archive for the Social Sciences a Colonia, in Germania, per il progetto  “Change through Crisis? Solidarity and desolidarization in Germany and Europe (Solikris)” finanziato dal ministero dell’Educazione e della Ricerca e condotto da un consorzio formato dal GESIS, dal WZB di Berlino e dall’Università di Heidelberg.

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Posizione PhD “The impact of organizational policies on healthy aging at work: a multilevel approach”

Il Netherlands Interdisciplinary Demographic Institute (NIDI-KNAW), in collaborazione con la University Medical Center Groningen (UMCG), è alla ricerca di un dottorando interessato ad approfondire l’impatto delle politiche organizzative sui processi di invecchiamento attivo della popolazione. Il lavoro è parte del progetto VICI “Ageing workers in an ageing society: Labour force transitions and work in late life.”

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