Research Handbook on Work Life Balance (edito Elgar)

È finalmente uscito il volume “Research Handbook on Work Life Balance. Emerging Issues and Methodological Challenges”, curato  da Barbara Poggi (Università di Trento) e Sonia Bertolini (Università di Torino), per l’editore Edward Elgar.

Attraverso i numerosi contributi di diversi studiosi, il libro prova a ricostruire il dibattito legato al concetto (conteso e problematico) di work-life balance, ospitando riflessioni teoriche ed esempi di ricerca empirica in grado di dar conto della molteplici strategie con cui è possibile analizzare le differenti articolazioni dell’intreccio tra il lavoro e le altre dimensioni dell’esperienza biografica degli individui.

Contributors: Myrto Anastassiadou, Anne E. Barrett, Sonia Bertolini, Rossella Bozzon, Simone Braun, Anna Carreri, Julia Cook, Marjan De Coster, Annalisa Dordoni, Rachel Douglas, Ulla Forseth, Jeanne Ganault, Kathleen Gerson, Emily Hallgren, Suvi Heikkinen, Dirk Hofäcker, Marjut Jyrkinen, Emilia Kangas, Mauro Migliavacca, Annalisa Murgia, Rosy Musumeci, Manuela Naldini, Jessica Noblitt, Ariane Pailhé, Barbara Poggio, Epp Reiska, Barbara Risman, Kristine Warhuus Smeby, Eleni Stavrou, Kadri Täht, Marge Unt, Dan Woodman, Patrizia Zanoni.

Per maggiori info si vada al link:

https://www.e-elgar.com/shop/gbp/research-handbook-on-work-life-balance-9781788976046.html?fbclid=IwAR3AAWMztBgPDWLrunyUGPXZw61HqaR_WYOJBMl_rx5E7D-hyNb4EUzQW-U

Call for papers Sociologia del lavoro –Religione(i) e contesti organizzativi

E’ aperta la Call for papers  per Sociologia del lavoro – Sezione monografica n. 162 (1) 2022 sul tema “Religione(i) e contesti organizzativi. Questioni chiave e prospettive emergenti dallo scenario contemporaneo”, a cura di Massimiliano Monaci e Laura Zanfrini (WWELL Research Center, Università Cattolica del Sacro Cuore, Milano).

Lo scopo di questa sezione monografica è raccogliere contributi originali in grado di accrescere la consapevolezza degli studiosi sull’importanza del ruolo delle religioni nelle organizzazioni di lavoro e nei loro contesti socio-istituzionali di riferimento, incoraggiando ulteriori riflessioni e ricerche su questo tema. Nel loro insieme, gli articoli selezionati potranno anche evidenziare implicazioni e suggerimenti utili ai manager di impresa e ai professionisti chiamati a gestire in modo costruttivo le questioni religiose sul posto di lavoro (ad esempio, con potenziali benefici per quanto riguarda i programmi di gestione della diversità e per l’inclusione, il contrasto alla discriminazione sul lavoro, le pratiche di coinvolgimento dei dipendenti e di welfare aziendale).

Termine per la presentazione degli articoli: 31/07/2021

Per maggiori informazioni sulla call si scarichi il seguente allegato Sdl_CfP_162_1_2022_monografica

Mozzana C. -Welfare, capacità e conoscenza. Le basi informative dell’azione pubblica (Carocci)

Si segnala l’usicta del libro di Carlotta Mozzana (Università di Milano-Bicocca) Welfare, capacità e conoscenza. Le basi informative dell’azione pubblica ( edito Carocci). lI volume dà conto delle trasformazioni delle politiche di welfare,  sistematizzando per la prima volta un approccio con cui indagare le basi informative dell’azione pubblica e ponendo una specifica attenzione ai processi con cui queste vengono definite, alle forme che assumono e agli strumenti che le incorporano. In questo modo è possibile portare alla luce come in realtà esse siano fondate su scelte, conflitti, negoziazioni, compromessi, e mettere a tema il legame che si instaura tra dimensione cognitiva e dimensione normativa nelle politiche pubbliche.

Per maggiori info sul testo vai al seguente link:

http://www.carocci.it/index.php?option=com_carocci&Itemid=72&task=schedalibro&isbn=9788843099511