Il Dipartimento di Sociologia e Ricerca Sociale dell’Università di Milano-Bicocca ha bandito un assegno di ricerca annuale per il progetto “Progettazione e sviluppo di un sistema di raccolta dati sui determinati sociali di salute nei quartieri di Milano” di cui è responsabile scientifico il Prof. David Amerigo Benassi. Il progetto è realizzato da un partenariato costituito dalla Università di Milano-Bicocca, dall’Università di Milano, dal Politecnico di Milano e dall’Agenzia di Tutela della Salute della Città Metropolitana di Milano.

Il progetto prevede lo sviluppo di un sistema di raccolta dati sui determinanti sociali di salute, rappresentativi dei quartieri che compongono il Comune di Milano.

L’assegnista si occuperà della raccolta (campionamento, informatizzazione e stesura del questionario CAWI, monitoraggio dell’andamento delle risposte) e dell’analisi dei dati al fine di identificare i fattori di rischio per la salute a livello individuale e territoriale, secondo gli approcci delle disuguaglianze di salute e della salute urbana.

Sono richieste competenze metodologiche nella ricerca quantitativa.

La scadenza per presentare domanda di partecipazione alla selezione è fissata alle ore 12 di venerdì 1 aprile 2022.

Da questo link è possibile scaricare il bando.

Il Dipartimento di Statistica, Informatica, Applicazioni “Giuseppe Parenti” dell’Università di Firenze ha bandito un assegno di ricerca della durata di 1 anno, rinnovabile per 6 mesi, nell’ambito del progetto “Dinamiche familiari in un mondo del lavoro in mutamento e in condizioni di incertezza”, di cui è responsabile scientifico il Prof. Daniele Vignoli.

L’assegnista tratterà la relazione triangolare tra i cambiamenti del mercato del lavoro, l’incertezza economica, sociale e politica, e le dinamiche familiari. L’assegnista si occuperà anche di come le politiche sociali e familiari possono alleviare, o esacerbare, le possibili conseguenze negative dei cambiamenti del mercato del lavoro sui processi di formazione familiare, e l’impatto diseguale di tali cambiamenti.

La scadenza per la presentazione della domanda per la selezione è fissata alle ore 13 di martedì 29 marzo 2022.

L’assegnista prenderà servizio indicativamente dal 1 maggio 2022.

Il bando si può scaricare da questo link.

Il Dipartimento di Sociologia e Ricerca Sociale dell’Università di Trento ha bandito un assegno di ricerca della durata di 12 mesi nell’ambito del Progetto “Digital Labor Markets. Firms, Technological innovation, Digital competences and Labour market dynamics”, di cui è responsabile il Prof. Paolo Barbieri.

La ricerca si propone di analizzare la centralità delle competenze informatico-tecnologiche e digitali nel processo di search and matching fra domanda e offerta di lavoro, e quanto le istituzioni nazionali (educative e di regolazione del lavoro) possono favorire l’efficienza di tale matching.

Ai candidati è richiesta esperienza di ricerca pregressa nell’ambito dell’analisi dei dati micro su tematiche connesse alla ricerca ed esperienza di metodi sperimentali (Lab/Field experiments and Survey experiments).

La scadenza per la presentazione delle domande di partecipazione alla selezione è fissata alle ore 12 di lunedì 21 febbraio 2022.

L’assegnista prenderà servizio indicativamente il 1 marzo 2022.

Qui il link al bando.

Il Dipartimento di Sociologia e Ricerca Sociale dell’Università di Trento ha bandito un assegno di ricerca nell’ambito del progetto FOOdIVERSE-Diversificazione dei Sistemi Alimentari Sostenibili e Biologici, di cui è responsabile scientifica la Prof.ssa Francesca Forno.

Il progetto FOOdIVERSE studia in che modo tra la diversità nelle diete, le nuove catene di approvvigionamento alimentare e la governance alimentare del cibo contribuiscono a creare sistemi del cibo più sostenibili. Il progetto adotta la metodologia del “living lab” e un approccio comparato in quattro paesi europei: Germania, Italia, Norvegia, Polonia e Regno Unito.

L’assegno ha durata annuale con inizio indicativamente il giorno 15 febbraio 2022.

La scadenza per la presentazione della domanda di partecipazione è mercoledì 2 febbraio 2022.

Qui il link al bando e alla descrizione del progetto.

La Facoltà di Economia dell’Università Cattolica del Sacro Cuore di Milano ha bandito un assegno di ricerca annuale nell’ambito del progetto PRIN “Licenziamento ingiustificato e tutela del lavoratore: indennità economica vs reintegrazione. La valutazione di impatto delle recenti riforme legislative in Italia”. L’assegnista verrà seguito dalla Prof. ssa Ivana Pais.

L’obiettivo del progetto è verificare se, a seguito delle recenti riforme legislative sulla disciplina sanzionatoria dei licenziamenti illegittimi, sia cambiata l’interpretazione giurisprudenziale delle nozioni astratte di giustificato motivo disciplinare ed economico in seguito al diverso regime sanzionatorio (tutela monetaria vs reintegra nel posto di lavoro). L’assegnista dovrà monitorare gli orientamenti giurisprudenziali tramite una raccolta di pronunce di merito sulle controversie che riguardano casi di licenziamento illegittimo e valutare i dati sul piano sociologico, per verificare l’incidenza del grado di “flessibilità in uscita” sull’identità, sul benessere e sulla motivazione dei lavoratori.

I candidati dovranno rispettare i requisiti elencati a questo link.

La scadenza per la presentazione delle domande di partecipazione è fissata per martedì 30 novembre 2021.

Qui il link al bando.